Pada 29 Januari 2019 salah doktor muda dari Jurusan Adm. Bisnis kembali dipercaya untuk menyampaikan Orasi Ilmiah di depan audience akademik FISIP Unila dengan tema“Model Kompetensi Manajerial Berjenjang: Kebutuhan Dan Tantangan Pengembangan Kompetensi Manajer Di Bidang Perbankan”. Dr. Jeni Wulandari, S.A.B., M.Si mengemukakan hasil temuannya berupa model kompetensi manajerial berjenjang (multilevel managerial competency model), yang menggambarkan kompetensi manajerial umum yang memiliki relativitas terhadap tingkat kepentingan penggunaannya berdasarkan jenjang atau level manajemen. Terdapat sembilan belas kompetensi yang tersebar dalam dua dimensi kompetensi manajerial, yakni kompetensi dasar sebagai kompetensi yang secara umum konsisten digunakan dan dibutuhkan pada semua level manajer, serta kompetensi kunci, yakni kompetensi yang dapat meningkatkan kinerja apabila manajer memberikan peningkatan terhadap pentingnya penggunaan kompetensi tersebut. Hasil penelitiannya menunjukkan adanya perbedaan penekanan penggunaan kompetensi manajerial pada setiap level manajemen untuk dapat berkinerja efektif (superior). Penekanan terhadap penggunaan kompetensi manajerial tersebut juga dipengaruhi oleh aspek permintaan kerja (job demands) dan lingkungan organisasi.